Você tem muitas perguntas e o seu corpo tem todas as respostas
A Análise Corporal
Já imaginou poder entender o tipo de mente você tem, analisando apenas o formato do seu corpo? Como isto mudaria a sua vida profissional e pessoal? Como isso mudaria seus relacionamentos e seus negócios?
Sim, a princípio, isso parece mentira! Mas não é!!
Trata-se de um método inovador e exclusivo, que vai te ajudar a se relacionar muito melhor com as pessoas que você ama e com aquelas que você convive no seu dia a dia.
Mas o que é A Análise Corporal?
É um método científico que desvenda o tipo de mente uma pessoa possui, onde o analista leva em consideração 6 pontos específicos do corpo e através do formato ali encontrado ele consegue determinar seu comportamento.
Ou seja, através dessa análise um profissional capacitado consegue identificar como a pessoa se comporta, o que ela gosta, o que ela não gosta, como ela reage a determinadas situações e como ela pode interagir com as pessoas para obter uma relação mais produtiva e saudável.
Este método foi criado, com base em estudos profundos do corpo e da mente, por um trio de brasileiros que utilizando um conhecimento que se originou com Sigmund Freud, desenvolveram essa técnica de Análise.
Como a Análise Corporal pode impactar sua vida?
Ao entender sua mente, a partir da análise corporal, você terá consciência de como conduzir melhor sua vida, aprendendo a entender melhor os recursos da sua mente.
- Mudando sua comunicação;
- Expressando-se de maneira mais positiva;
- Relacionando-se de forma saudável;
- Fazendo suas escolhas de forma muito mais consciente.
- Tomando decisões de forma muito mais assertiva;
- Expandindo seu autoconhecimento a um nível jamais imaginado, se descobrindo profundamente, tornando-se muito mais consciente em suas decisões.
Este método pode trazer muito mais resultados em uma sessão, do que anos de terapia. Sei que essa afirmação pode parecer presunção de nossa parte, porém os depoimentos de alguns de nossos clientes podem confirmar a eficácia deste Método.
Para entender melhor essa afirmação, preciso te explicar algo que talvez você já saiba, ou talvez não:
Nós temos cinco sensações básicas que foram implantadas em nossa mente desde a gestação:
- Rejeição
- Abandono
- Manipulação
- Humilhação
- Traição
A maneira como cada ser humano experimenta alguma situação na sua vida, determina o nível de evolução de cada uma das sensações acima descritas, tendo sua origem no processo de mielinização que se inicia ainda na gestação.
O Que é Mielinização?
Imagine a sua medula como um fio elétrico.
O fio tem a parte de cobre que conduz eletricidade e a capa de plástico que protege este condutor (essa proteção recebe o nome de Mielina), para que a eletricidade e a energia não se dissipem.
É exatamente assim que a nossa medula funciona, porém ela não se desenvolve por dentro e por fora ao mesmo tempo. Quando nascemos, a nossa medula já está com a estrutura interna pronta, com os nossos neurônios todos prontos, mas esse “fio” ainda não está encapado.
Essa proteção da medula começa a se mielinizar, já no útero e só termina quando nós temos aproximadamente cinco anos de idade. Esse processo de cinco etapas começa no cérebro e, à medida em que vamos crescendo, vai descendo pela medula até chegar a região sacral no cóccix.
Acompanhando esse processo de mielinização, os nossos traços de caracteres vão se formando e dando, tanto para a nossa mente quanto para o nosso corpo, um determinado formato.
A Análise Corporal consiste em entender a combinação dos traços, a evolução de cada um desses traços individualmente e explicar o comportamento tendo como base essa evolução.
A Devolutiva para a pessoa analisada é feita de forma com que ela possa ter a compreensão de como ela funciona, bem como ter o conhecimento necessário para ser dona de suas escolhas e decisões.
Para ilustrar tudo o que aqui foi dito, vou utilizar uma frase que gosto muito que é: “Você é quem você precisa ser.” – Guilherme Geest.
A Chave Mestra
Depois de passar pela análise e receber a devolutiva, a pessoa começa a entender quais traços que são mais predominantes, entende quais são os conflitos existenciais e circunstanciais e quais são as complementariedades que cada traço traz à sua personalidade.
Ela descobre as razões pelas quais certos comportamentos, que em muitos casos foram expostos ou reprimidos e acabaram causando um grande mal-estar na pessoa ou algum estrago à sua vida.
Com esse conhecimento em mãos, a pessoa analisada começa a visualizar a real possibilidade de ter o controle de suas sensações básicas e ganha a possibilidade de fazer escolhas conscientes para sua vida.
Isso, por si só, já seria maravilhoso, não é verdade???
Mas A Análise Corporal pode oferecer ainda mais benefícios, pois a partir do momento em que temos a real estrutura da mente de uma pessoa, podemos explorar ainda mais esses recursos.
Com o tipo de mente da pessoa em mãos, podemos dar início a um processo que visa auxiliar a pessoa a lidar e resolver quaisquer problemas circunstanciais que ela esteja vivenciando.
Este processo para resolução de problemas circunstanciais possui 5 etapas e consiste em ajudar a pessoa a utilizar da melhor maneira possível cada um dos seus traços de caracteres.
A esse processo deu-se o nome de Chave Mestra, pois ela tras em si o poder de “virar a chave” na vida de uma pessoa.
Ok, entendido a visão da “chave”, mas qual a razão do O Corpo Explica ter ido além e entitulado como “mestra”?
Seria muito pretencioso?
Você até pode achar pretencioso e arrogante, mas não é o caso, pois uma chave mestra é aquela chave que abre qualquer porta, e a Chave Mestra do O Corpo Explica consegue ajudar qualquer pessoa a tirar seus traços de caracteres da dor e levar para os recursos.
É muito importante frisar aqui que a pessoa que é conduzida pela chave mestra não recebe ordens, mas sim, encontra caminhos e soluções práticas para tirar seus caracteres da dor e levar para o recurso.
Sendo dessa forma, em parceria, cabe ao analista e aplicador da ferramenta Chave Mestra ajudar a pessoa que está passando por esse processo a chegar nas ações que deverá praticar, e para por aí a responsabilidade do aplicador da ferramenta.
Muito se tem dito que conhecimento é poder, correto?
Sim, conhecimento é poder!
Muitos diriam a frase acima, porém vamos complementar com algo essencial que deve ser levado em conta.
Conhecimento é poder em potencial, podendo ser realizado ou não. Cabe à pessoa tomar ou não as ações propostas em parceria com o analista, afim de transformar esse poder potencial em resultados em sua vida, e aí sim esse conhecimento se transformará em poder.
Qual o poder que a Chave Mestra tem o potencial de despertar em você?
O poder de ser 100% aquilo que você deve ser, de ser aquela pessoa que a sua mente moldou o corpo para SER.
Qual a melhor combinação de traços de caracteres?
Muitas pessoas fazem esse questionamento, e a resposta é uma só:
A melhor combinação de traços de caracteres é a sua combinação, com todos os seus traços estando no recurso a maior parte do tempo, afinal somos humanos, não máquinas.
Mas é possível estar a maior parte do tempo no recurso?
Sim, pois você passará a agir baseado(a) em escolhas conscientes, não sendo mais vítima do destino.
Cabe aqui a célebre frase de Carl Jung, que diz:
“Até você tornar consciente, o inconsciente irá dirigir a sua vida e você vai chamá-lo de destino.”
Análise Comportamental D.I.S.C
O DISC é uma metodologia de avaliação de comportamento que tem, como objetivo, identificar os perfis dominantes de um indivíduo de acordo com o ambiente.
Essa teoria foi criada a partir de estudos do Dr. William Moulton Marston, um psicólogo americano que buscava entender como as pessoas são influenciadas de acordo o ambiente em que se encontram.
Em seu livro As Emoções das Pessoas Normais, publicado em 1928, Marston elaborou os conceitos que servem como base para a metodologia.
Foi a partir daí que o pesquisador Walter Vernon Clarke criou uma ferramenta de avaliação (um questionário) para o DISC, que hoje é aplicada em vários países.
Pesquisas realizadas na área de Comportamento Humano mostram que as pessoas mais bem-sucedidas compartilham duas características em comum: A Autoconsciência e o Autoconhecimento.
Por isso, elas reconhecem as oportunidades ou situações que lhes farão ter sucesso assim como identificar as situações onde precisarão desprender de muita energia para realizar um projeto, e isso torna mais fácil encontrar maneiras de alcançar os objetivos que se ajustem aos seus estilos comportamentais.
Entender suas limitações e onde não são eficazes, é tão importante quanto saberem onde serão ais eficazes, pois isso as auxilia a compreender onde não ir ou como não agir e onde não desperdiçar recursos importantes.
Aqueles que possuem este nível de autoconhecimento, entendem suas preferências de comportamento, e naturalmente, são muito mais propensos a buscar e aproveitar as oportunidades certas, da maneira certa, no tempo certo, e assim, obter os resultados que sempre desejaram.
Esse Assessment (Análise) mede quatro dimensões de seu estilo comportamental, trazendo em detalhes o grau de pontuação e cada uma das dimensões. Saber exatamente quais são e como utilizá-las faz toda a diferença para o sucesso. Essas 4 dimensões são:
- Decisive, ou Dominância — com preferência para resolução de problemas e obtenção de resultados;
- Interactive, ou Influência — com preferência pela interação com os outros e mostrar emoções;
- Stability, ou Estabilidade — com preferência pelo ritmo constante, persistência e estabilidade;
- Cautions, ou Cautela — com preferência por procedimentos, normas e protocolos.
Este relatório vem a você em forma de um E-BOOK que inclui:
- Os Elementos DISC — Base educacional por trás do perfil, a ciência e as quatro dimensões do comportamento;
- As Dimensões DISC — Um olhar mais profundo a cada uma das quatro dimensões comportamentais;
- Resumo do Estilo — Uma combinação entre seus estilos de comportamento:
- Forças Comportamentais — Uma descrição detalhada baseada em pontos fortes de seu estilo comportamental;
- Comunicação — Dicas sobre como você gosta de se comunicar e de que se comuniquem com você;
- Clima Ideal de Trabalho — Seu ambiente ideal de trabalho;
- Eficácia — Insights sobre como você pode ser mais eficaz ao compreender seu comportamento;
- Motivações Comportamentais — Maneiras de garantir que seu ambiente seja motivacional;
- Melhora Contínua — Áreas onde você pode se concentrar em melhorar;
- Estilos de Treinamento/Aprendizagem — Seus meios preferidos de ensinar e aprender;
- Seção Relevante — Tornando a informação real e pertinente a você;
- Conexão com o Sucesso — Conectando seu estilo a sua própria vida.
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